Pensjonsplanlegging ved oppstart av egen bedrift: Hva må du tenke på?

Gratulerer! Du er på vei til å realisere drømmen om å være din egen sjef. Å starte egen bedrift er utrolig spennende, og det krever fullt fokus. Men i virvelvinden av forretningsplaner, markedsføring og kundekontakt, er det lett å glemme en viktig brikke: din egen pensjon. Som selvstendig næringsdrivende mister du nemlig mange av godene en tradisjonell arbeidsgiver ordner for deg, og pensjon er definitivt en av dem.

Heldigvis er det fullt mulig å bygge en solid pensjonssparing selv, også som gründer. Det handler om å være bevisst, ta grep tidlig og velge de riktige løsningene tilpasset norske forhold. I denne artikkelen guider vi deg gjennom de viktigste aspektene ved pensjonsplanlegging for deg som starter egen bedrift.

Hvorfor er pensjonsplanlegging viktig for gründere?

Som ansatt i en bedrift er du dekket av obligatorisk tjenestepensjon (OTP) og har dessuten trygderettigheter som sykepenger, dagpenger og foreldrepenger som er basert på din lønn. Som selvstendig næringsdrivende faller du utenfor store deler av dette systemet. Du må selv ta ansvar for å spare til pensjon, og du har også et dårligere vern ved sykdom og uførhet hvis du ikke tegner egne forsikringer.

Dette betyr ikke at du er helt uten rettigheter. Folketrygden gir deg en grunnleggende pensjon, men den er ofte ikke nok til å opprettholde den levestandarden du er vant til. Derfor er det kritisk å ta grep selv.

Overflod er ditt naturlige tilstand — mangel er en illusjon.

— Florence Scovel Shinn